领导上帝的教会

一位明智的领导者曾经说过：”没有接班人的成功就是失败”。你可能一开始不同意，但仔细想想：任何成功的企业，如果没有计划在创始人的职业生涯结束后继续发展，那么它的成功可能不会太久。

在商界，公司通常会投保 “关键人物 “保险，以便在高层管理人员突然去世时提供现金–而且是大笔现金。如果没有这位领导者，公司（尤其是新公司）可能会摇摇欲坠，甚至倒闭。

教会不同于企业，因为我们有一位具有神圣属性的顾问。在早期教会的故事中，我们一次又一次地看到圣灵的引领和建议–有时告诉教会应该做什么（使徒行传 13：4），有时告诉教会不应该做什么（使徒行传 16：6）。圣灵牧养并塑造了耶稣的门徒队伍，使他们成为一个领导团队，能够管理一个不断成长的团体，一个将 “颠覆 “世界的团体（使徒行传 17：6）。

这种属天的指引并非基于模糊的印象或善变的感觉。圣灵特别引导教会。西缅被 “圣灵告诉他，在看见主的基督以前，他不会见死”（路加福音 2：26）。彼得得到异象后，圣灵告诉他：”有三个人在找你”（使徒行传 10：19）。一些门徒 “借着圣灵告诉保罗不要上耶路撒冷去”（使徒行传 21：4）。

上帝教会审慎的领袖们在商议时会寻求圣灵的帮助和指引，而不是寄希望于容易犯错的人。他们会祈求帮助，聆听耶稣所应许的 “寂静微小的声音 “的指引。

应用它：

当你的会众试图决定行动方针时，鼓励那些做出决定的人寻求圣灵的智慧。

深入挖掘：

使徒行传 13：1-4；使徒行传 16：6、7；使徒行传 20：28