Привлекателен растеж

Изглежда, че изкуственият интелект е бъдещето на подбора на персонал в компаниите. За да се избегнат политическите пристрастия, програмистите създават софтуер, който избира между кандидатите за работа, като прогнозира тяхното представяне на дадена длъжност. Тези прогнози не се основават единствено на интервюта; те могат да се базират и на поведението, което се записва в социалните медии.

Християнската църква работи по съвсем различен начин от повечето компании. Вместо да подбират най-добрите кандидати за членство в църквата, църквите приемат всеки – и позволяват на Светия Дух да даде сила на всеки член да помогне на всеки друг член да стане по-подобен на Исус.

Така църквата нараства числено, докато членовете ѝ стават все по-привлекателни по характер. Апостол Павел е описал този процес на растеж, когато е писал за дарбите, които Исус е дал след Своето възнесение: „Той Самият даде на едни да бъдат апостоли, на други – пророци, на други – евангелисти, а на други – пастири и учители, за да подготви светиите за делото на служението, за да се изгради тялото на Христос“ (Ефесяни 4:11, 12).

В този пасаж Павел използва метафората за тялото на Христос, за да се отнесе към членовете на църквата. Когато Исус дава дарбата на учението на някои членове на църквата, например, те могат да научат другите членове как да живеят като Исус.

Когато хората научават за Исус и стават като Него, те привличат други и броят на членовете нараства. Павел описа този растеж в характера и в броя, когато написа за това как Бог ще продължи да дава дарби или умения: „Докато всички стигнем до единството на вярата и на познанието на Божия Син, до съвършен човек, до мярката на пълнотата на Христос“ (Ефесяни 4:13). С други думи, хората се привличат от групи, които растат и напредват.

Приложете го:

Намерете начин да помогнете на друг член на църквата тази седмица.

Задълбочете се:

Ефесяни 4:1–3; Ефесяни 4:7; Ефесяни 4:14, 15