教会に言ってみな

「腐ったリンゴ一つで、本当に他のリンゴまで腐らせてしまうのだろうか？」――『ハーバード・ビジネス・レビュー』（2018年3月5日号）に掲載された「たった一人の問題社員がチーム全体を堕落させる仕組み」という記事では、そう結論づけている。 どうやら、最も誠実な従業員でさえ、「不誠実な人物と仕事をすると、不正行為を犯す可能性が高くなる」という。また、誠実な従業員が不誠実な従業員に良い選択をするよう影響を与えることはめったにない。言い換えれば、「同僚の間では、良い行いよりも悪い行いを学ぶ方が容易なようだ」ということだ。

聖書は、救いをもたらす教会内の懲戒について指針を示しています。神は教会に対し、過ちを犯した会員に、その行いを改める必要性を強く認識させるよう求めておられます。 エペソの教会は、「悪を行う者を容認しない」（黙示録2:2）という点で称賛された。信徒同士の間で個人的な過ちが生じた場合、イエスは「二人きりのところで、その過ちを指摘しなさい」（マタイ18:15）と勧めている。もしその人があなたの言葉に耳を傾けるなら、「あなたは兄弟を取り戻したことになる」。

しかし、もし罪を犯した兄弟が聞き入れない場合はどうでしょうか。イエスは、解決を図る際に「さらに一人か二人を連れて行きなさい」（16節）と教え、可能な限り少数の人々を巻き込むよう勧めています。そして最後に、「もし彼らが聞き入れないなら、教会に告げなさい」（17節）と述べています。 聖霊の導きのもと、これらの聖書の指針に従うならば、教会が会員との交わりを断たなければならない時が来るかもしれません。

中には、あまりにも悪質な「リンゴ」も存在するため、使徒パウロは迅速な対応を勧めています。公然と不品行な生活を送っていた会員について、彼はこう言いました。「少しのパン種が、生地全体を膨らませることを知らないのですか。 ですから、古いパン種をすべて取り除きなさい」（1コリント5:6、7）。彼はさらに、「不品行な者、貪欲な者、偶像崇拝者、悪口雑言を吐く者、酒飲み、強奪者といった、兄弟と名乗る者とは、交わってはならない。そのような者とは、食事を共にすることさえしてはならない」（11節）とさえ言っています。

腐ったリンゴ一つで、本当に一箱全体が台無しになってしまうのです！

実践：

ある人の不品行が、他の人々にも同じことをさせる影響を与えた場面を思い出せますか？

さらに深く学ぶ：

テサロニケ人への手紙第二 3:6–14；テトスへの手紙 3:10, 11；ヨハネの黙示録 2:14, 15, 20