매력적인 성장

인공지능은 기업 채용의 미래로 보인다. 정치적 편향을 피하기 위해 프로그래머들은 특정 직책에서 지원자의 업무 성과를 예측하여 채용 후보자를 선별하는 소프트웨어를 개발한다. 이러한 예측은 면접 결과에만 의존하는 것이 아니라, 소셜 미디어에 기록된 행동 패턴을 참고하기도 한다.

기독교 교회는 대부분의 기업과는 매우 다른 방식으로 운영됩니다. 교회는 교인 자격을 얻을 가장 적합한 후보자를 선발하는 대신, 모든 사람을 받아들이며, 성령께서 모든 교인에게 능력을 주셔서 서로가 예수님을 더 닮아갈 수 있도록 돕게 합니다.

그러면 성도들의 인격이 더욱 아름다워짐에 따라 교회의 규모도 커지게 됩니다. 사도 바울은 예수님께서 승천하신 후 주신 은사에 대해 기록하면서 이러한 성장 과정을 다음과 같이 남겼습니다. “그분께서 어떤 사람들은 사도로, 어떤 사람들은 선지자로, 어떤 사람들은 복음 전도자로, 또 어떤 사람들은 목사와 교사로 세우셨으니, 이는 성도들을 온전하게 하여 봉사의 사역을 감당하게 하고, 그리스도의 몸을 세우기 위함입니다” (에베소서 4:11, 12).

이 구절에서 바울은 교회의 성도들을 가리키기 위해 그리스도의 몸이라는 비유를 사용하고 있습니다. 예를 들어, 예수님께서 어떤 성도들에게 가르치는 은사를 주실 때, 그 성도들은 다른 성도들에게 예수님처럼 사는 법을 가르칠 수 있습니다.

사람들이 예수님에 대해 배우고 그분처럼 변해갈 때, 다른 이들을 끌어모아 교인 수가 늘어납니다. 바울은 하나님께서 계속해서 은사나 능력을 주실 것이라고 기록하면서, 이러한 인격적 성장과 수적 성장을 다음과 같이 묘사했습니다. “우리 모두가 믿음과 하나님 아들에 대한 지식의 일치를 이루어, 온전한 사람에 이르러, 그리스도의 충만하심의 키에 이르도록 하려 함이라” (에베소서 4:13). 다시 말해, 사람들은 성장하고 발전해 나가는 공동체에 이끌리게 됩니다.

적용 방법:

이번 주에 다른 교인 한 분을 도울 방법을 찾아보세요.

더 자세히 알아보기:

에베소서 4:1–3; 에베소서 4:7; 에베소서 4:14, 15